Como debes saber, hace unas semanas el presidente presentó en Chile la extensión del beneficio IFE Laboral y del Subsidio Protege. Es importante que conozcas este tema porque puede beneficiar a algunos de tus trabajadores.
Por eso en este artículo te voy a contar cómo funciona.
¿Qué es el IFE Laboral?
Se trata de una ayuda estatal entregada por el SENCE que beneficia a los trabajadores que se empleen de manera formal con un contrato de trabajo hasta septiembre del 2022.
Su objetivo es fomentar la creación de nuevos puestos de trabajo para frenar el desempleo que ha dejado la crisis sanitaria.
¿Para quiénes aplica el IFE Laboral?
- Para mujeres entre 18 y 24 años, el beneficio será un 60% de su remuneración con un tope mensual de $250.000. Ese mismo porcentaje aplica para hombres mayores de 55 años, personas con discapacidad y asignatarios de pensión de invalidez.
- Para los hombres mayores de 24 y menores de 55 años, el beneficio será un 50% de su remuneración con un tope mensual de $200.000.
¿Cuáles son las fechas de pago del IFE Laboral?
Los beneficiarios podrán recibir el pago hasta diciembre de este año. Para quienes postulen entre mayo y junio de 2022 recibirán dos y un mes de pago.
Es importante que sepas que el dinero de este beneficio es entregado directamente al trabajador y se suma a las remuneraciones durante el tiempo que este vigente el mismo.
¿Cuáles son los requisitos que debe tener el trabajador para aplicar?
- Tener un contrato de trabajo nuevo y con 1 mes máximo de antigüedad al momento de postular
- Su sueldo bruto debe ser menor o igual a 3 Ingresos Mínimos ($1.050.000)
- Debe haber estado sin empleo todo el mes anterior al nuevo contrato de trabajo
- No debe tener cotizaciones en los 3 meses anteriores al contrato
¿Dónde puede postular tu trabajador al beneficio?
Solo tiene que ingresar al sitio web del IFE Laboral con su Clave Única.
